Sådan styrker I samarbejdet – én gåde ad gangen
Samarbejde er ikke noget, man bare beslutter sig for at gøre bedre. Det skal opleves. Prøves. Udfordres. Og nogle gange starter det hele med... en gåde.
Gåder som samarbejdsværktøj
En gåde kræver ofte, at flere perspektiver kombineres. Én ser mønstre, én husker en detalje, én tænker uden for boksen. Når en gruppe løser gåder sammen, sker der noget særligt:
- Roller fordeles naturligt
- Kommunikationen bliver skarpere
- Smil og grin opstår spontant
- Og vigtigst: tillid bygges – hurtigt
Et trygt rum for samarbejde
I vores mobile escape rooms er deltagerne afhængige af hinanden fra start. Alle har en del af løsningen – og ingen kan klare det alene. Det skaber et naturligt behov for:
- At lytte aktivt
- At dele information tydeligt
- At udvise tålmodighed og nysgerrighed
Samtidig er rammen tryg og legende. Det gør det nemmere at eksperimentere og fejle – og derigennem lære.
Fra spil til virkelighed
Når vi efter spillet samler teamet til refleksion, spørger vi:
- Hvad fungerede godt i samarbejdet?
- Hvad gjorde det nemt/svært at kommunikere?
- Hvem trådte frem – og hvem blev måske overset?
- Hvordan kan vi bruge det her i hverdagen?
Den kobling mellem oplevelse og virkelighed er dér, læringen sætter sig fast.
Én gåde ad gangen – en kultur i udvikling
Man ændrer ikke en samarbejdskultur med én workshop. Men man kan starte en bevægelse. Og med hver oplevelse, hvor teamet løser en udfordring sammen, lægges der endnu en sten i fundamentet.
Så næste gang I vil styrke jeres samarbejde – overvej at begynde med en gåde.
Samarbejde starter ikke med et whiteboard – det starter med en oplevelse, hvor alle har noget på spil.
