Tillid & Samarbejde
Hvordan vores spil styrker jeres teams samarbejdsevner og opbygger tillid
Tillid er fundamentet for ethvert succesfuldt team
I dagens komplekse erhvervsmiljø er tillid ikke bare ønskværdigt - det er afgørende. Teams med høj tillid:
- Kommunikerer mere åbent og ærligt
- Løser konflikter konstruktivt
- Tager mere initiativ og risiko
- Deler viden og information mere effektivt
- Leverer bedre resultater og højere kvalitet
- Har højere jobtilfredshed og engagement
Vores mobile mystery games er specifikt designet til at opbygge og styrke denne afgørende tillid mellem teammedlemmer.
Kompetencer vi styrker
Vores spil er designet til at udvikle specifikke samarbejdskompetencer
Effektiv Kommunikation
Deltagerne lærer at kommunikere klart og præcist under tidspres og i komplekse situationer.
Tillidsopbygning
Gennem gensidig afhængighed lærer teams at stole på hinandens kompetencer og input.
Problemløsning
Teams lærer at kombinere forskellige perspektiver for at løse komplekse udfordringer.
Rolleudforskning
Deltagerne opdager og udnytter hinandens naturlige styrker i forskellige roller.
Sådan foregår læringen
Vores model for effektiv kompetenceudvikling gennem spilloplevelsen
Oplevelse
Teams oplever udfordringer der kræver samarbejde under spillet
Refleksion
Struktureret refleksion over hvad der fungerede og hvad der ikke gjorde
Konceptualisering
Kobling af oplevelsen til konkrete samarbejdsprincipper
Anvendelse
Dialog om hvordan principperne kan overføres til arbejdspladsen
Styrk samarbejdet i jeres team
Kontakt os i dag for at høre mere om hvordan vi kan skabe en skræddersyet oplevelse der udvikler netop jeres teams samarbejdsevner.
Kontakt os